既然不快樂,又不想離職,究竟是為什麼?讓我再丟出幾個問題來進一步釐清
1.目前這份工作的薪水夠好嗎?
如果薪水夠好的話,通常一般人會覺得辛苦付出至少值得,至少發薪水的時候可以吃美食,買漂亮衣服,出國旅行,享受寬裕的物質生活,所以薪水讓人滿意,讓人不想離職,雖然工作不見得快樂,至少還可以接受。
2.這份工作具有發展性嗎?
我們能理解很多工作,其創業初期前途並不明朗,需要辛苦耕耘,未來才有機會,雖然不見得天天都能快樂地工作,但還是值得投入去爭取光明的未來;或者產業前景看好;或者有很好的升遷機會,這樣的工作皆需要現在的你好好投入,投資自己時間與精神,展望未來,無限可能。既然蘊藏未來的發展性,就可以繼續熬下去。
3.你喜歡你的同事嗎?
有些人喜歡社交,渴望歸屬感,所以能跟同事一起加班,一起吃飯、一起逛街看電影,有樂同享、有難同當,團隊合作的感覺很棒,彼此情誼又深厚,所以即使工作本身乏善可陳,還是捨不得離職。
4.你喜歡你的老闆嗎?
有些老闆對員工非常好,或者老闆本身非常有能力,可以從老闆身上學習到很多,所以雖然不喜歡目前的工作,可是以學習為前提,還是想繼續堅持下去。