王怡芳總監拉出數據,分析在文化推廣進修部上課的學員輪廓,她說:「女性學習大多偏向工作進修、自我成長、品味學習等。有48%的學生上進修推廣課程是為了圓夢,因此會選擇跟自己興趣和愛好相關課程。尤其是女性學員,選擇文創、語文或是身心靈類,比例多達70%。藉由學習的方式,她們為自己充電,得到自我滿足。」而從許多學員說,原本她們以為自己壓縮了工作與家務的時間,出來上課,還有些罪惡感,但在解放壓抑已久的夢想之後,她們卻對原本的工作、家庭更有熱情。SOHO族Emily請老公幫忙顧小孩,自己偷偷溜出來上手工皂課,她說,「原本很擔心花時間來上課,沒辦法兼顧工作家庭,但因為要上課,工作更有效率了,有別的是分散注意力,對老公小孩也因此更有耐心,後來丈夫反而很支持我『請假』。」
而對於公司而言,下班後進修不僅不會讓員工分心,也許還會讓員工對公司愈來愈忠誠。《雙料生涯》的作者David Heenabn說:「如果為企業賣命如果是你所能做的唯一事情,那麼只要有一天過得很糟,就表示有人要去找新工作了。而能在工作之外生活求得平衡,或興趣被滿足的員工,反而可以逃離對工作的倦怠與厭煩,因為他們有管道可以發洩挫折,更能促進工作的表現。」