GUCCI 在近日公佈了一則震撼時尚圈的消息，他們將啟動名為「Gucci Changemakers」的改革計畫：第一步，捐款500萬美元給美國非裔社區所創建的慈善團體；第二步，將有150萬美金提供多位時尚學子每人2萬元的獎學金以及在 Gucci 實習的機會，從2019年春季開始申請；第三步，全球的 Gucci 員工只要參與慈善活動每年都可再多拿4天的帶薪假，Gucci 全球員工約有18,000位，這個帶薪假的數字也是相當可觀啊！這一切都是為了推動種族多樣性與包容性，而這突如其來的改革計畫是事出有因的。
近日在時商圈談到「種族問題」就很敏感。其實過去許多高級時裝屋都曾被批評過，廣告和秀場上沒有足夠「多元人種」的問題。但這個問題 GUCCI 一直處理地相當不錯，結果，去年發生了一件令人心寒的大事。起因就是因為一件套頭毛衣。
「黑底＋紅唇」的模樣，像極了美國100年前的一種「妝容」叫做「Blackface 黑臉」。但為什麼這個非裔美國人的特徵，會被批評是「種族歧視」呢？這是因為這個「黑臉」在過去是白人喜劇演員用來「假扮黑人」的妝容，而他們的表演通常都是各種嘲笑、諷刺黑人的內容。這真的是一段可怕的歷史啊！
「種族歧視毛衣」的風波持續擴大，創意總監 Alessandro Michele 和 Gucci 都發表了道歉信，也馬上把這個商品完全下架了。
Gucci 深深道歉表示因為沒有意識才會犯下這種錯誤，整個品牌的相關人員都將引以為戒並真誠學習。在未來，將會以種族多樣性為最大的目標。
所以當「Gucci Changemakers」改革計畫發佈時，整個時尚圈都知道，Gucci 知道說說沒有用，更要以行動表示！
而這項變革之所以能夠實行，是因為這位叫 Dapper Dan（左）的設計師。Dapper Dan 從小生長在紐約的 Harlem 黑人住宅區，他的設計也不斷體現對非裔美國文化的景仰。Dapper Dan 的時裝品牌 Dapper Dan's of Harlem，基本上就是因為曾與 Gucci 推出聯名款才真正做起來的；而 Gucci 也因為 Dapper Dan 更深深打入了美國非裔時髦人的市場。
對 Gucci 而言，他是位舉足輕重的人物。當這起「種族歧視」事件發生後，他在第一時間聯繫了 Gucci 的 CEO，並在幾番討論之後合作推出了「Gucci Changemakers」改革計畫。Dapper Dan 近日發文表示，這將是一個足以改變時尚圈、甚至改變世界的計畫。不知道 Gucci 是否真的能力挽狂瀾呢？
不過，Gucci 這項改革計畫於我們而言代表了什麼呢？身為亞裔的我們，也是「種族多樣性」的一環啊！許多時尚學子們已開始期待Gucci 即將發布的獎學金企劃和實習機會，因為這將會是特別為全球不同種族的學子（us！）所做的變革，而且其他時裝品牌沒有的。
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