從錯誤中學習是人生成長的必經過程，不過如果這會影響到妳拿到夢寐以求的理想工作呢？這麼說當然不公平，但「求職信〈cover letter〉」也是一個人怎麼看待自己以及他的未來，在還沒獲得面試機會之前，這封幾乎可以代表「妳」的求職信，哪怕是一個小錯誤也很可能讓妳拿不到入場票！一位曾經讀過上百封求職信的雜誌總編輯，在和其他業界工作的朋友討論過後發現不管在哪個領域，這些常見的錯誤都存在著，而且最重要的是：它們往往可以避免！
錯字不改
我曾經收過幾封求職信他們連最基本的錯字都不改，包括那些把名字寫錯的，有些更糟糕的是把雜誌出版社的名稱都寫錯！另外還有一些沒有按照我們所規定的格式書寫的，像是標題應該要加上應徵的職位…等等。這些錯誤或許聽起來有些雞蛋裡挑骨頭，不過卻是非常重要的小細節，這都代表著妳重不重視這份工作以及「妳」是什麼樣的職員。
信裡沒提到為什麼妳想要這份工作
求職信其實是一個附在履歷前的個人介紹，這在國外比較流行，但有些外商公司也吃這套，內容須包含工作經歷以及妳為什麼要在這家公司工作，它並不是履歷表。這是許多人常犯的錯誤，不僅沒有提到為什麼妳想要在這家公司工作，還直接將履歷表的內容複製貼上，這樣履歷表不就失去存在的意義了嗎？正確的求職信應該要提出妳對本公司/職位/產業的了解有多少，以及為什麼妳想在這家公司服務。
就拿ELLE Magazine來說好了，首先應該要先提到為什麼妳選擇ELLE而不是其他雜誌出版社，再來也請說說妳對於ELLE雜誌的喜愛程度以及在這家公司服務的熱誠度，以及對於ELLE.com新改版的頁面有什麼感想（換句話說妳得在求職前先摸清這間公司的二三事，並讓對方知道妳有在關切他們的最新消息）。
內容太過制式化 看不到妳殷切的心
拿出一顆真摯的心是求職的基本條件。不要害怕在信中告訴妳未來的主管妳有多喜歡這家公司，甚至分享一個妳和公司產生連結的小故事也可以，請記得：妳可以沒有豐富的閱歷，卻不能沒有一顆妳願意為公司付出的心！另外太過制式且冷冰冰的求職信反倒會讓主管懷疑這是不是「罐頭信件」！
主管並不想知道「妳能從這份工作學到什麼」
我們都知道妳會應徵一份工作一定是這份工作能讓妳增加許多工作經驗並從中學到一些技能。不過未來的主管更想知道的是「妳能為公司做什麼」以及妳以往的工作經驗能為這份工作帶來什麼幫助，還有妳為什麼是這位工作的最佳候選人。以下摘錄總編輯收到的一封應徵實習的求職信，而且她最後真的雇用他了。
「身為一個實習生，我以能用發揮我的能力來減輕編輯的工作壓力為榮。我十分看重我的工作，我全神貫注在我的工作之上並把握機會學習，另外我也很享受接受挑戰，在過去的實習經驗之中我曾經親自連繫某位名人的助理並確保她平安到達領事館去拿編輯的簽證，讓公司的運作及工作流程跑得更順暢的是我覺得最寶貴的實習心得。」
從這封求職信可讀到3點：強烈的工作意願、高度的執行性以及她真的了解實習或是任何其他工作是如何運作的，不論妳要應徵的是什麼職位，妳的任務都是：讓公司的運作更加順暢。即便妳做的工作有多微不足道。在信中清楚地提出妳有多了解這份工作的內容以及強烈地表達妳的工作意願，我相信一定會提高錄取的機率的。
以曖昧不明的抬頭作為書信開頭
不要再用敬啟者（To Whom It May Concern）當作文章開頭了！或是親愛的先生/女士這種懶惰的書信用語。不管花多少時間請找到負責這件事的直接窗口。如果人力網站上或是其他地方都真的找不到對方的名字，那請直接打電話到公司詢問吧！畢竟處理求職信的人絕對不會是一台機器人！
