三十將近，只要穿過一片迷霧暗伏的森林，就會見到職涯第一座山頭，該要懷抱壯志，挑戰那片陡峭的山壁，抑或繞道而行，順著河流蜿蜒而過，人各有志。每個人都有自己覺得美的風景，而我，對能夠俯瞰全局的視角充滿好奇心，決定出發往高處走。
有些人天生帶著血性，熱衷於權力遊戲，做事特別有勁，目的性十分明確，站在人生的十字路口仍可以快意通行，捨得擱下感情包袱，只為成就更大的格局，這就是所謂的事業心。
某任老闆曾在公司大會上，挑明他不喜歡公司氣氛過於和樂安逸，訂出一套部門盈虧自負的規矩，結果最終會反映在年終獎金的分配比例，並列入升遷考核的評估，也就是說主管跟主管之間要競爭，同事跟同事之間更要競爭。
如他所言，確實競爭會帶來成長，但和平主義者也不是註定平庸，沒有獲勝資格。
不久之前，臺灣的桌球選手林昀儒拿下睽違兩年多的挑戰賽冠軍，17歲連續擊敗好幾位世界冠軍，19歲登上世界排名第五，兩年之間，他的球路被研究透徹加上賽事過於密集，從轉播螢幕都可以看得出來他很疲倦，有球評說他正逢低潮，其實他從沒斷過進步。
一年到頭四處征戰反而是耗損，前老闆的觀念沒錯，但掐頭去尾的沒說清楚。和別人競爭可以發現弱點，但只有練習才會成長。競爭、練習、成長，這是不變的強者公式。正如林昀儒奪冠後所說的，四比零的局數看似壓倒性勝利，但每一局每一分都不容易。
不擅長打左拍選手，努力用招牌的反手擰球補足正手位的攻擊漏洞，無奈截長補短的成效有限，對手都曉得左拍是他的天敵，敗率不斷升高。教練找來同樣持左拍的選手「陪練」，讓缺陷變成優勢，在日前的賽事連過三位左拍選手，甚至能打出單局九比零的懸殊比分。
職涯是停不下來的鍛鍊，最難打的對手其實是自己，成就者的周圍一定存在著五種人，導師、榜樣、對手、自己跟陪練。
入行時發了一個總編輯夢，不出幾年便明白那是孩子氣的誑語，我的競爭意識全留在學校，出社會後的事業心其實是後天養成，通常是在工作場合認識同行，對於別人的成就跟才氣心生嚮往，萌生想探究也不想落後的念頭，這才從後頭急起直追，不想模仿也不想超越，只想黏在肩膀上，聽他多聊聊也好，就像當時遇見了 B。
十年前一同到北京出差，之前就聽過這號人物，但我在男刊，她在女刊，多虧這趟差旅讓我們正式有了交集。B 的外型討喜、官運順遂，但我羨慕的是她看過的世界跟靈巧的思路，還有很快能和別人打成一片的好性格，是同年紀的我所欠缺的。
我們從來沒有共事過，也不存在著競爭關係，但始終保持很棒的互動，偶爾會抽空喝個咖啡分享羞於啟齒的小煩惱，交換對工作的想法，卡關時努力幫對方挖掘問題的癥結點，找到解決方式。B 總是跑在前，重燃我那份看高看遠的好奇心，原來不在意勝負的態度，沒讓我被夢想拒於門外。
她先成為最年輕的總編輯，我隨後跟上，即便我離開媒體產業，仍是我最棒的職場陪練員，從不吝嗇給資源、給鼓勵。當我步出那座高山，失去焦距，B 在人群中喊我的名字，勾著胳膊對旁人說：「跟你們介紹這位是威廉，他超有才華的！」
威廉
在雜誌圈連滾帶爬十餘年，曾任流行網站總編輯，現為生活風格自媒體「PSYCHO doc.精神科觀察日記」經營者，著有《最後下班的人，先離職》、《絕交不可惜，把良善留給對的人》兩本職場、人際關係暢銷書籍，努力在湍急的時代站穩。
